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2021 Vol.9, Issue 4 Preview Page

Research Article

Structural Equation Modeling of New Graduate Nurses’s Resilience

상급종합병원 신규간호사의 극복력 구조 모형 검증 연구

Seung Hee Lee1

이승희1

1Assistant Professor, College of Nursing, Dankook University
1단국대학교 간호대학 조교수
31 December 2021. pp. 95-110
PDF Citation
Abstract
본 연구는 신규간호사를 대상으로 극복력에 영향을 미치는 요인들을 파악하여 신규간호사의 극복력 증진을 도모하기 위한 기초자료를 제공하고자 시도된 모형검증 연구이다. 본 연구는 수도권 소재 5개 대학병원에 근무 중인 총 임상 경력 1년 이하 신규간호사 211명을 대상으로 설문을 시행하였다. 자료 분석을 하기 위해 SPSS 26.0 program과 AMOS 26.0 program을 이용하였으며 결과를 요약하면 다음과 같다. 최종모형의 적합도는 χ2=203.78(p<.001), df=106, χ2/df=1.92, RMR=0.02, SRMR=0.06, RMSEA=0.07, TLI=0.91, CFI=0.94, AGFI=0.85(GFI=0.91)로 나타나 적합한 모형의 기준을 충족한 것으로 나타났다. 최종모형 검증결과, 신규간호사의 극복력에 직접적인 영향을 미치는 요인은 사회적 지지, 희망, 외상 후 성장이었고 총 효과에서는 신규간호사의 희망이 높고, 외상 후 성장과 직무 성취감이 높을 때 극복력이 높다는 것이 확인되었다. 간접적으로는 신규간호사가 대처를 잘할수록 외상 후 성장이 높고, 외상 후 성장이 높아지면 극복력이 높아진다는 것이 확인되었다. 높은 사회적 지지와 희망, 낮은 직무 스트레스가 직무 성취감을 높이고, 직무 성취감이 높을 때 외상 후 성장이 높아지며, 외상 후 성장이 높을 때 극복력이 높은 것이 확인되었다. 지각된 건강상태, 사회적 지지, 대처, 희망, 직무 스트레스, 직무 성취감, 외상 후 성장의 극복력에 대한 설명력은 61.7%이었다.
Purpose: The purpose of this study was to identify factors affecting resilience and to construct a structural model for resilience of new graduate nurses. The model was based on the Polk’s middle-range theory of resilience and literature review. Methods: Data were collected by using a structured questionnaire, which included perceived health status, social support, coping, hope, job-stress, job achievement, post-traumatic growth and resilience. Participants were 211 new graduate nurses. The data were analyzed using SPSS/WIN 26.0 program for descriptive statistics and AMOS 26.0 program for structural equation modeling. Results: Hope, post-traumatic growth and social support had significant direct effect on resilience. But, Social support had no significant total effect on resilience. Job achievement had significant indirect and total effect on resilience. Coping had only significant indirect effect on resilience. Job-stress had only significant direct effect on job achievement. but, Perceived health status was not significant at all. These variables explained 61.7% of total variance of resilience in new graduate nurses. Conclusion: Strategies for improving hope, post-traumatic growth and job achievement will be helpful for enhancing resilience of new graduate nurses.
Keywords
Nurses
Resilience (psychological)
Hope
Posttraumatic growth
Job satisfaction
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Information
  • Publisher :The Society of Convergence Knowledge
  • Publisher(Ko) :융복합지식학회
  • Journal Title :The Society of Convergence Knowledge Transactions
  • Journal Title(Ko) :융복합지식학회논문지
  • Volume : 9
  • No :4
  • Pages :95-110
  • DOI :https://doi.org/10.22716/sckt.2021.9.4.047
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