The Society of Convergence Knowledge Transactions ISSN:2287-8920(Print) 융복합지식학회논문지

본 논문은 대학에 입학하여 진로계획 및 결정에 충분한 시간이 주어지지 않은 2년제 대학생들을 대상으로 학생들의 인성 및 적성검사를 비롯하여 다양한 진로적성 및 선호도 검사데이터를 기반으로 하는 빅데이터를 활용하여 학생들에게 최적의 목표직업, 목표기업 및 목표가치를 제공하여 학생들의 취업률 향상뿐만 아니라 만족도를 향상시킬 수 있는 취업 전략에 관한 구축방법을 제안한다. 기존 취업 전략의 중대한 문제점은 구직업체의 요구에 의해 학생들의 성적, 외모, 성격 등 단순한 정보만으로 구직에 참여하게 된다. 이에 따라 취업하려는 학생들의 만족도가 떨어지고, 취업한 후에도 적응을 하지 못해 중도 포기하는 사례가 빈번히 발생한다. 이런 문제를 해결하기 위해서 분석을 활용하여 취업 전략을 구축하였다.