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2024 Vol.12, Issue 3

Research Article

30 September 2024. pp. 1-17
Abstract
본 연구는 간호사의 그릿, 의사소통능력이 조직몰입에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 연구대상자는 경기도 U시 중소병원 간호사 155명이고, 자료수집 기간은 2024년 3월 1일부터 3월 31일까지였다. 수집된 자료는 SPSS Ver. 22.0 프로그램을 이용하여 Independence t-test, one-way ANOVA, Scheffe ́test, Pearson’s Correlation Coefficient, Hierarchical multiple regression analysis 등의 분석 방법을 사용하였다. 연구결과 의사소통능력 3.73, 그릿 3.14, 조직몰입의 평균 점수는 3.46이었다. 조직몰입과 그릿(r=.644, p<0.01), 의사소통능력(r=.520, p<0.01)은 양적인 상관관계를 보였다. 결론적으로 그릿(β=0.450, p<0.001)과 의사소통능력(β=0.228, p<0.01)이 높아질수록 조직몰입은 높아지는 것으로 나타났다. 따라서 간호사의 조직몰입 향상을 위해서 그릿과 의사소통능력을 역량을 높일 수 있는 방안이 요구된다.
This study is a descriptive survey designed to identify the influence of grit and communication competence on organizational commitment among nurses. A total of 155 nurses from a tertiary hospital in U City, Gyeonggi Province participated in this study. Data was collected between March 1st to March 31st, 2024. Statistical analyses were performed by utilizing Independence t-test, one-way ANOVA, Scheffe's test, Pearson’s correlation coefficient, and hierarchical multiple regression analysis with IBM SPSS Ver. 22.0 program. The results of this study showed that mean scores for communication competence 3.73, grit 3.14, and organizational commitment 3.46. Organizational commitment was positively correlated with grit and communication competence (r=.644, p<0.01 and r=.520, p<0.01). In conclusion, higher levels of grit and communication competence were associated with increased organizational commitment. Strategies to improve grit and communication competence should be explored to promote organizational commitment among nurses.
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Information
  • Publisher :The Society of Convergence Knowledge
  • Publisher(Ko) :융복합지식학회
  • Journal Title :The Society of Convergence Knowledge Transactions
  • Journal Title(Ko) :융복합지식학회논문지
  • Volume : 12
  • No :3
  • Pages :1-17